“全国模范职工小家”是全国工会系统表彰先进工会小组的高荣誉，也是国家对基层工会工作的高褒奖。 2020年12月底，中华全国总工会下发表彰决定，授予烟台海德专用汽车有限公司装配车间工会小组“全国模范职工小家”荣誉称号。

为充分调动车间职工防范和查找安全隐患的主动性和自觉性，车间工会广泛开展以“两纠正、一提升”为主要内容的群众性“圆梦安康查保促”行动，切实杜绝“三违”行为。通过开展预防事故演练、安全技能比赛、真实案例讲解、自查互查抽查等活动，对查出的隐患和薄弱环节进行整改，把各类事故苗头遏制在萌芽状态，有效防范和坚决遏制各类事故发生，保职工安全，促企业发展。自2019年活动开展以来，车间近两年来无不良行为记录，未发生质量安全事故。

2017年公司工会成立辛立刚工匠孵化工作室，2018年新产品试制车间设立工匠孵化工作区，2020年公司工会全面完善升级成立“工匠孵化室”。车间工会小组积极发挥模范的作用，以“精益求精，严谨、一丝不苟，耐心、专注、坚持，专业、敬业”的工匠精神，“干一行、爱一行、专一行、钻一行、精一行、成一行”，开展了“匠心筑梦工匠评选”、“华山论剑技能比武”、“薪火相传名师带徒”等工匠孵化工作，涌现出一大批工匠、准工匠和优秀员工。

为激励职工把理论学习与实际操作结合起来，增强职工创新意识和创新能力，车间工会小组采取“请进来讲，走出去学”的方法，定期邀请技术专家到车间进行技术指导，选派干部、优秀人才到全国各地，甚至出国参观、考察和学习。大力营造“学技术、学业务、练本领、强素质”的浓厚氛围，积极参与申报各类“小技改、大创新”活动，获得众多奖项并荣获2018年“烟台市职工技术创新竞赛活动创新型班组”荣誉称号。为企业开源节流、降本提质增效提供了强有力的生产保障。

车间工会采取“早例会、晚班会”的“早布置晚总结”的沟通交流方式，增强职工和管理层之间的交流沟通，听取职工工作中的难点、创新性意见和相关改进举措，不断开拓工作思路，丰富工作方式，深入推进科学民主管理，使职工知晓实情、心中有底，进一步增强思想自觉和行动担当，保证车间职工的知情权和反馈权，切实维护广大职工的合法权益，近三年来，车间职工入会率达到100%，会员评价满意率达到100%。车间工会成为维护职工权益、促进企业发展的最美“加油站”。

工会成立后，为了丰富职工的业余生活，公司工会先后建立了职工图书室、职工乒乓球区、篮球运动场地、健身房、桑拿洗浴室、聚会餐厅、足球场地、攀岩拓展场地、CS拓展场地、崔姑山公园等娱乐休闲场所。2019年升级职工图书室建立“职工之家”，完善减压疏导的心理咨询室、学习充电的图书室、运动健身房和母婴关爱室等诸多部分，为职工们提供一个身心休息的港湾。2020年海德汽车“职工之家”获得烟台总工会颁发的“向日葵”关爱服务站荣誉。

2020年“新冠肺炎”疫情爆发后，车间工会响应企业号召，立即行动，大年初一安排当地职工赶回车间现场，仅用4天时间，4台垃圾桶消毒杀菌专用车辆全部完成改装，与征调的各种消杀环卫专用车辆整装待发，驰援湖北，为抗疫之战贡献自己的绵薄力量。通过持续的完善公司工会帮扶系统，近三年公司工会已为公司重病职工及家属捐赠500余万元，帮扶困难职工度过难关。